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コンプライアンス

「コンプライアンス基本理念」で、ユニット・ワンの全役員・全社員が、各種法令、社会ルールおよび社内諸規程を遵守し、公正で透明性の高い企業活動をおこなうことを定め、社内啓蒙活動をおこなっています。

また、法令違反などを減らし企業リスクを低減させるために、内部監査体制と内部通報制度を導入するとともに関連当事者間取引の適正性を管理する体制を構築し、加えて全社員が遵守し実践すべき「行動規範」を制定しています。

行動規範​

1. 当社の全役員、全社員は、一人ひとりの基本的人権を尊重し、差別、ハラスメントを行いません。

2. 当社の全役員、全社員は、人と地球環境に配慮した活動を行い、環境に関する条約、法令等を遵守します。

3. 当社の全役員、全社員は、企業活動で蓄積した知的財産、業務上の秘密情報等を適切に取扱い、管理します。

4. 当社の全役員、全社員は、株式等の不正取引(インサイダー取引)は、行いません。

5. 当社の全役員、全社員は、公私のけじめを付けるとともに、会社の利益に反する行為は致しません。

6. 当社の全役員、全社員は、贈答・接待等において、法令に反することなく、かつ社会通念上妥当な範囲で行います。

7. 当社の全役員、全社員は、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力には毅然とした対応をし、その要求には一切応じません。

8. 当社の全役員、全社員は、この規範に反する行為については、これを発見した場合または不注意により自ら行った場合を問わず、社内通報規程に従い、速やかに報告します。